2026年3月5日，海尔智家发布行业首个"AI+ 细分岗位能力模型"，填补了智能家居行业数字化人才评价标准空白，标志其人才战略从"通用型数字化"转向"垂直化AI实战"。该模型采用三维建模框架，已在"AI产品经理"和"AI技术开发工程师"岗位落地，拆解为6大核心能力、24项细分考核指标，解决人才选、育、用、留的痛点。内部推行后，试点团队员工AI综合应用能力提升21%，研发周期缩短约15%，未来计划向全行业开放，带动行业数字化人才迭代。