5月12日，月之暗面副总裁张予彤在北京大学开展人才招募活动，与光华管理学院院长田轩对话，并设置面签环节，吸引学生参与。随着中国大模型行业发展，人才竞争加剧，月之暗面与DeepSeek以技术理想主义和灵活工作环境吸引顶尖AI研究者。月之暗面寻找“不被标签化”的创新者和有执着追求的人，看重对AI的热情与钻研决心，而非仅看学历专业。DeepSeek新一轮融资也旨在留住、吸引高端人才，核心AI研究者在大模型竞争中价值关键。两家公司均推崇小团队、高密度人才模式，以研究驱动替代KPI导向，组织结构避免“大厂化”，让研究者专注创新。张予彤提到AI将创造新工作形式，未来工作注重个体能力提升，人们有望成为“超级个体”，建议商学院培养学生驾驭AI工具、与AI深度合作。