这场AI求职实战课由武汉市人力资源和社会保障局指导，千问APP与武汉发布联合承办。千问APP产品经理金师兴将AI文档价值定位为“把材料变成文件”。写简历时，千问给出的方法是先明确五件事：给全材料、说明目标、定义标准、划定边界、索要可编辑文件。现场展示的三段式提示词模板，第一步仅做诊断，要求AI归纳岗位核心要求，建立五列对照表，严禁推测虚构；第二步基于事实定向改写，将经历转化为“动作、方法、结果”结构，缺失证据标注待补充；第三步生成格式规范的可编辑Word简历。应对紧急PPT任务，演示了“补上下文、AI汇总编排、技能套件微调”三步走，需明确目标、听众、参考资料和演示形式，再让AI代入演讲者视角重组内容。数据处理环节，用茶饮店经营案例演示了“建、理、算、析、呈”方法论。配套六步提示词从建立工作区、清洗数据、写入可追溯公式、经营分析，到生成一页经营报告和最终的数据审核检查，将486行杂乱销售表浓缩为一页结论清晰的PPT，全流程要求结论可追溯到原始数据，杜绝虚构。